软件工程学院与中山大学附属第一医院签署双聘协议，协同推进医工交叉人才培养与科研创新

2025年1月14日，中山大学召开人才工作会议，总结“十四五”期间人才工作成效，系统谋划下一阶段人才队伍建设重点任务。会议期间举行了新聘引进人才代表双聘协议签订仪式。软件工程学院与中山大学附属第一医院研究员徐宇完成双聘协议签署，推动学校在深化医工交叉融合、创新人才引育与使用机制方面迈出坚实一步。

在人才工作会议总结讲话中，校长高松指出，要“以学术治理为抓手，持续优化师资配置，推动学科交叉融合，形成跨学科教学与科研合力，为学校内涵式发展和核心竞争力提升提供坚实的人才支撑，实现教师人力资源配置效益的最大化”。双聘制度正是推动学科协同、资源共享、优势互补的重要举措。

签约仪式上，中山大学附属第一医院曾进胜副院长、徐宇研究员与软件工程学院郑子彬院长三方共同签署双聘协议。根据协议，徐宇研究员将在依托中山大学附属第一医院临床与科研平台的同时，深度参与软件工程学院在人工智能、数据驱动医学等方向的科研合作与研究生培养工作，推动工程技术与医学研究的深度融合。

徐宇研究员现为研究员、博士生导师，研究聚焦于利用人群队列与多组学数据，结合人工智能与统计学习方法，探索复杂疾病的生物学机制并开展精准风险预测与干预。近年来，以第一作者在 Nature、Cell Genomics 等国际顶级期刊发表多篇高水平研究论文。此前曾在英国剑桥大学医学院工作，于2025年7月由中山大学附属第一医院正式引进。

此次双聘签约，是学校贯彻落实人才强校战略、深化医工交叉协同创新的重要实践。就在今年1月10日学校召开的医科发展研讨会上，校长高松已明确提出，学校将持续拓展“医学+”交叉融合培养模式，积极推进与境内外高水平高校和科研机构的合作，加强人工智能等新兴技术在医学教育与科研中的深度融合，着力培育能够引领未来医疗健康事业发展的创新型人才。

软件工程学院郑子彬院长表示，学院将以此次双聘为契机，进一步发挥软件工程学院在垂域大模型、AI智能体和产学研方面的优势，围绕医学人工智能、生物信息计算等前沿方向，与附属医院开展更高水平的协同攻关与人才培养，为学校建设高水平研究型大学和新医科发展提供有力支撑。